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Mariana Paludi

Investigadora Asociada

Phd en Management, Saint Mary's University, Canada

Línea de Investigación

Gestión y estudios organizacionales, cultura, feminismo, decolonialidad, historia de empresas, y género y ciencia.

Biografía

Mariana Ines Paludi es Administradora por la Universidad de Buenos Aires, tiene un máster en Estudios Organizacionales por la Universidad de San Andres (Argentina) e hizo su doctorado en la Sobey School of Business de la Saint Mary`s University en Halifax, Canadá. Es profesora asistente en la Universidad Mayor de Santiago, Chile. Su tesis doctoral vinculó las teorías descoloniales con las filosofías feministas, lo que ha llevado al desarrollo de un marco decolonial-feminista para estudiar la influencia de los eventos sociohistóricos con respecto a la política, la economía y la cultura en la construcción de identidades sociales. Ha publicado en Management & Organizational History, Equality Diversity and Inclusion, una revista internacional, y es coautora de capítulos de libros en Handbooks of Oxford University Press. Sus áreas de investigación incluyen gestión crítica, interseccionalidad, cultura, América Latina, feminismo y descolonialismo. Dictó cursos de pregrado en Comportamiento Organizacional (Canadá / Argentina), Gestión y Emprendimiento, y Responsabilidad Social Corporativa (Chile). Además, imparte cursos para estudiantes de maestría sobre metodología de investigación, género y organizaciones en Argentina.


Filial

Facultad de Humanidades, U. Mayor

mariana.paludi@umayor.cl

PUBLICACIONES

Paludi, Mariana I. (2022). Mujeres y ciencia en Chile: Relatos autobiográficos de mujeres en la academia. (Comp.) Ediciones Universidad Mayor, Chile.

Krysa, I., Paludi, M., & Mills, A. J. (2019). The racialization of immigrants in Canada–a historical investigation how race still matters. Journal of Management History, 25(1), 97-113.

01 enero 2019

Mariana Paludi ,

Paludi, M., Helms Mills, J. & Mills, A. (2019). Cruzando fronteras: the contribution of a decolonial feminism in organization studies. Management & Organizational History, 14 (1), 55-78. DOI: 10.1080/17449359.2019.1578668.

22 diciembre 2017

Mariana Paludi ,

Mercer, D., Paludi, M., Mills, A., & Helms Mills, J. (2017). Images of the ‘other’: Pan American Airways, Americanism and the idea of Latin America. International journal of cross-cultural management. https://doi.org/10.1177/1470595817720952 (Scopus)

21 octubre 2017

Mariana Paludi ,

Paludi, M. (2017) “Big shoes for a lady”: el techo de cristal en una filial con política de diversidad". Multidisciplinary Business Review. 10 (1), 1-12. ISSN 0718-400X (Latindex).

15 septiembre 2017

Mariana Paludi ,

Barragan, S., Paludi, M. I. & Mills, A. (2017). Top women managers as change agents in the machista context of Mexico. Equality Diversity and Inclusion: An International Journal, 36(4), 321-339. doi: 10.1108/EDI-08-2016-0065. (Scopus)

20 noviembre 2015

Mariana Paludi ,

Mercer, D., Paludi, M. I., Mills, A. J., & Helms Mills, J. (2015). Intersectionality at the Intersection: Paradigms, Methods and Application – a Review. En R. Bendl, I. Bleijenbergh, E. Hentonen & A. J. Mills (Eds.), Oxford Handbook on Diversity in Organizations. Oxford: Oxford University Press.

Istock 913969536

Contacto

Centro de Economía y Políticas Sociales, U. Mayor

Avenida Manuel Montt 318, Providencia

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