Investigadora Asociada
Phd en Management, Saint Mary's University, Canada
Gestión y estudios organizacionales, cultura, feminismo, decolonialidad, historia de empresas, y género y ciencia.
Biografía
Mariana Ines Paludi es Administradora por la Universidad de Buenos Aires, tiene un máster en Estudios Organizacionales por la Universidad de San Andres (Argentina) e hizo su doctorado en la Sobey School of Business de la Saint Mary`s University en Halifax, Canadá. Es Instructora en la Universidad Técnica Federico Santa María, Santiago. Su tesis doctoral vinculó las teorías descoloniales con las filosofías feministas, lo que ha llevado al desarrollo de un marco decolonial-feminista para estudiar la influencia de los eventos sociohistóricos con respecto a la política, la economía y la cultura en la construcción de identidades sociales. Ha publicado en Management & Organizational History, Equality Diversity and Inclusion, una revista internacional, y es coautora de capítulos de libros en Handbooks of Oxford University Press. Sus áreas de investigación incluyen gestión crítica, interseccionalidad, cultura, América Latina, feminismo y descolonialismo. Dictó cursos de pregrado en Comportamiento Organizacional (Canadá / Argentina), Gestión y Emprendimiento, y Responsabilidad Social Corporativa (Chile). Además, imparte cursos para estudiantes de maestría sobre metodología de investigación, creatividad y comportamiento organizacional. Su última publicación, el libro “Mujeres y Ciencia en Chile: relatos autobiográficos de investigadoras del siglo XXI” ha sido publicado por la Universidad Mayor en 2022.
mariana.paludi@usm.cl
Mariana Paludi ,
Paludi M. I. & Helms Mills, J. (2015). Making sense of gender equality: applying a global programme in Argentina. En N. Holden, S. Michailova & S. Tietze (Eds.), The Routledge Companion to Cross-Cultural Management. Oxon: Routledge. (pp. 389-398)
Mariana Paludi ,
Paludi, M. I., Mills, A. J., & Helms Mills, J. (2014). Disturbing thoughts and gendered practices: A discursive review of feminist organizational analysis. En S. Kumra, R. Simpson & R. J. Burke (Eds.), The Oxford Handbook of Gender in Organizations. Oxford: University Press. (pp. 53-75).
Mariana Paludi ,
Paludi, M. I., & Mills, J. H. (2013). Making sense of the Latin American other: executive women in Argentina. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 32(8), 732-755. (Scopus)
Centro de Economía y Políticas Sociales, U. Mayor