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Mariana Paludi

Investigadora Asociada

Phd en Management, Saint Mary's University, Canada

Línea de Investigación

Gestión y estudios organizacionales, cultura, feminismo, decolonialidad, historia de empresas, y género y ciencia.

Biografía

Mariana Ines Paludi es Administradora por la Universidad de Buenos Aires, tiene un máster en Estudios Organizacionales por la Universidad de San Andres (Argentina) e hizo su doctorado en la Sobey School of Business de la Saint Mary`s University en Halifax, Canadá. Es profesora asistente en la Universidad Mayor de Santiago, Chile. Su tesis doctoral vinculó las teorías descoloniales con las filosofías feministas, lo que ha llevado al desarrollo de un marco decolonial-feminista para estudiar la influencia de los eventos sociohistóricos con respecto a la política, la economía y la cultura en la construcción de identidades sociales. Ha publicado en Management & Organizational History, Equality Diversity and Inclusion, una revista internacional, y es coautora de capítulos de libros en Handbooks of Oxford University Press. Sus áreas de investigación incluyen gestión crítica, interseccionalidad, cultura, América Latina, feminismo y descolonialismo. Dictó cursos de pregrado en Comportamiento Organizacional (Canadá / Argentina), Gestión y Emprendimiento, y Responsabilidad Social Corporativa (Chile). Además, imparte cursos para estudiantes de maestría sobre metodología de investigación, género y organizaciones en Argentina.


Filial

Facultad de Humanidades, U. Mayor

mariana.paludi@umayor.cl

PUBLICACIONES
08 julio 2015

Mariana Paludi ,

Paludi M. I. & Helms Mills, J. (2015). Making sense of gender equality: applying a global programme in Argentina. En N. Holden, S. Michailova & S. Tietze (Eds.), The Routledge Companion to Cross-Cultural Management. Oxon: Routledge. (pp. 389-398)

05 noviembre 2014

Mariana Paludi ,

Paludi, M. I., Mills, A. J., & Helms Mills, J. (2014). Disturbing thoughts and gendered practices: A discursive review of feminist organizational analysis. En S. Kumra, R. Simpson & R. J. Burke (Eds.), The Oxford Handbook of Gender in Organizations. Oxford: University Press. (pp. 53-75).

31 diciembre 2013

Mariana Paludi ,

Paludi, M. I., & Mills, J. H. (2013). Making sense of the Latin American other: executive women in Argentina. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 32(8), 732-755. (Scopus)

Istock 913969536

Contacto

Centro de Economía y Políticas Sociales, U. Mayor

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