El Director del Departamento de Economía de la Universidad Católica del Norte, Victor Iturra, realizará visita al Centro de Economía y Políticas Sociales el día 9 de enero de 2020, para realizar una presentación titulada “Disentangling the causes of spatial differences in the wage gap: The roles of amenities and knowledge spillovers”. La visita tendrá lugar en José Toribio Medina 29 a las 13:00 pm.

Abstract

A pesar de la suposición implícita regular en economía, la brecha salarial entre los trabajadores con educación universitaria y secundaria varía significativamente en el espacio y entre los mercados laborales. Sin embargo, las razones no están bien estudiadas, y dos cuerpos de literatura generalmente generan predicciones teóricas opuestas. Por un lado, la literatura sobre las externalidades del capital humano ha sugerido un importante efecto positivo asociado con la aglomeración de trabajadores o empresas con educación superior en ciertos mercados laborales, lo que finalmente produce un aumento en la brecha salarial. Por otro lado, una gran cantidad de literatura ha sugerido que los lugares con mayores amenidades, con alquileres relativamente más altos y salarios más bajos, también atraen a trabajadores altamente educados con preferencias altas por amenidades, reduciendo así la brecha salarial. En este documento, identificamos dos factores que determinan la brecha salarial en el espacio: amenidades y externalidades de la concentración de trabajadores altamente educados. Utilizando datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica de Chile (CASEN) a nivel comunal y un amplio conjunto de amenidades, nuestros resultados muestran que las diferencias entre ciudades en la brecha salarial se deben principalmente a la presencia de externalidades del conocimiento con un efecto menor de los atributos del sitio. Ignorar la importancia de estos elementos en la composición local de los salarios produce un sesgo importante en las estimaciones.