- Este programa tenía por objetivo promover el desarrollo de competencias clave para reconocer y abordar las barreras de género que enfrentan en el desarrollo académico y profesional quienes participan en el programa de mentoría para la equidad de género, dirigido al talento femenino que integra el ecosistema de investigación de la Universidad Mayor.
- En la instancia se reconoció a las académicas que participaron en calidad de mentoras como aquellas que se incorporaron en calidad de Mentees. En el caso de CEAS, las académicas reconocidas fueron Mayarí Castillo (Mentora), Francisca Ortiz (Mentee) y Denisse Sepúlveda (Mentee).
- El programa se genera para la implementación por ciclos, de manera que se vayan formando talentos femeninos capaces de replicar y ampliar la red de mentoría dentro de la institución.
